Vielfalt und
Kompetenz
für mehr Schaffensraum
Warum Netzwert?
Als Schirmherrin von NETZWERT stehe ich für die zukünftige Selbstverständlichkeit einer qualifizierten weiblichen Führungspersönlichkeit in Politik und Wirtschaft.
Ich engagiere mich bei NETZWERT, weil die stärkere Positionierung von Frauen in der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft wichtig ist und ich davon überzeugt bin, dass die Gleichstellung in allen Führungsebenen kein Frauenthema ist, sondern eine wirtschaftliche, unternehmerische und gesellschaftliche Notwendigkeit.
Gemeinnützig Bauen sichert leistbaren Wohnraum für Generationen. NETZWERT macht weibliche Kompetenzen in gemeinnützigen Bauvereinigungen sichtbar.
NeuigkeitenAktuelles
Positive Leadership, Employer Branding und Führung
Frau Mag. Dr. Maria Bogensperger berichtet über Positive Leadership, Employer Branding und Führung.
Weiterlesen![Frauen sollen auf ihrem Weg an die Spitze unterstützt und gefördert werden, damit sie selbstbewusst und ideal vorbereitet in Management- und Aufsichtsratspositionen einsteigen können. Potenzielle Kandidatinnen werden daher gezielt gefördert“ betonte Wirtschaftsministerin Margarete Schramböck im Rahmen der Auszeichnung von Teilnehmerinnen des Führungskräfteprogramms „Zukunft.Frauen“. Abschlussveranstaltung Zukunft.Frauen Isabella Stickler ist als Absolventin dieses Führungskräfteprogrammes für ihre Vorstands- […]](https://netzwert.at/wp-content/uploads/2020/03/Foto-Diplom-Stickler-web-750x450.jpg "Führungskräfteprogramm Zukunft.Frauen")
Featured Führungskräfteprogramm Zukunft.Frauen
Frauen sollen auf ihrem Weg an die Spitze unterstützt und gefördert werden, damit sie selbstbewusst und ideal vorbereitet in Management- und Aufsichtsratspositionen einsteigen können. Potenzielle Kandidatinnen werden daher gezielt gefördert“ betonte Wirtschaftsministerin Margarete Schramböck im Rahmen der Auszeichnung von Teilnehmerinnen des Führungskräfteprogramms „Zukunft.Frauen“.
Abschlussveranstaltung Zukunft.Frauen
Isabella Stickler ist als Absolventin dieses Führungskräfteprogrammes für ihre Vorstands- und Geschäftsführeraufgaben bestens gerüstet.
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Stärken leben – eine Anleitung zu mehr Happiness
Heidemarie Fröhlich, MBA Unternehmensberaterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement, akademische Expertin für psychosoziale Gesundheit und Positive Psychologie. Seit 2005 ist die Gründerin des Ministerium für Happiness® als Trainerin, Beraterin und Coach, sowie als humorvolle Rednerin und Moderatorin tätig.
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