Vielfalt und
Kompetenz
für mehr Schaffensraum
Warum Netzwert?
Als Schirmherrin von NETZWERT stehe ich für die zukünftige Selbstverständlichkeit einer qualifizierten weiblichen Führungspersönlichkeit in Politik und Wirtschaft.
Ich engagiere mich bei NETZWERT, weil die stärkere Positionierung von Frauen in der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft wichtig ist und ich davon überzeugt bin, dass die Gleichstellung in allen Führungsebenen kein Frauenthema ist, sondern eine wirtschaftliche, unternehmerische und gesellschaftliche Notwendigkeit.
Gemeinnützig Bauen sichert leistbaren Wohnraum für Generationen. NETZWERT macht weibliche Kompetenzen in gemeinnützigen Bauvereinigungen sichtbar.
NeuigkeitenAktuelles
Karriereschritt bei WSG
Vorstandsobmann DI Stefan Hutter wurde für weitere fünf Jahre neu bestellt und DI Alexandra Petermann MA MRICS als operative Vorständin gewählt.
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equalitA – Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
Für Obmann Stv. und NETZWERT-Vorsitzende Isabella Stickler ist die Förderung von Frauenkarrieren und Sichtbarmachung von Frauen in Führungspositionen in der Gemeinnützigen Wohnungswirtschaft ein Herzensanliegen. Sie freut sich gemeinsam mit Neo-Alpenland-Vorstand Jürgen Putz sehr über die Verleihung dieses Gütesiegels und sieht in der Einführung eines Corporate Governance Kodex ab 2021 einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung Diversität in Vorständen…
Weiterlesen![Frauen sollen auf ihrem Weg an die Spitze unterstützt und gefördert werden, damit sie selbstbewusst und ideal vorbereitet in Management- und Aufsichtsratspositionen einsteigen können. Potenzielle Kandidatinnen werden daher gezielt gefördert“ betonte Wirtschaftsministerin Margarete Schramböck im Rahmen der Auszeichnung von Teilnehmerinnen des Führungskräfteprogramms „Zukunft.Frauen“. Abschlussveranstaltung Zukunft.Frauen Isabella Stickler ist als Absolventin dieses Führungskräfteprogrammes für ihre Vorstands- […]](https://netzwert.at/wp-content/uploads/2020/03/Foto-Diplom-Stickler-web-750x450.jpg "Führungskräfteprogramm Zukunft.Frauen")
Featured Führungskräfteprogramm Zukunft.Frauen
Frauen sollen auf ihrem Weg an die Spitze unterstützt und gefördert werden, damit sie selbstbewusst und ideal vorbereitet in Management- und Aufsichtsratspositionen einsteigen können. Potenzielle Kandidatinnen werden daher gezielt gefördert“ betonte Wirtschaftsministerin Margarete Schramböck im Rahmen der Auszeichnung von Teilnehmerinnen des Führungskräfteprogramms „Zukunft.Frauen“.
Abschlussveranstaltung Zukunft.Frauen
Isabella Stickler ist als Absolventin dieses Führungskräfteprogrammes für ihre Vorstands- und Geschäftsführeraufgaben bestens gerüstet.
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